Бінарні заняття

ВІДКРИТА ОНЛАЙН-ЛЕКЦІЯ ПО ПСИХОЛОГІЇ ЗІ ЗДОБУВАЧАМИ ТРЕТЬОГО РІВНЯ ОСВІТИ

14 жовтня 2026 року відбулась інтерактивна онлайн-лекція на тему «Психологія в роботі: як стрес, емоції та комунікація впливають на результат», яку провела магістр психології, КПТ-консультантка, психологиня Сервісного офісу «Ветеран» Інна Павлюченко. Лекція відбулась у рамках співпраці Запорізького національного університету з Криворізьким національним університетом. До неї долучилися викладачі та здобувачі кафедри управління персоналом і маркетингу Запорізького національного університету, а також завідувачка кафедри менеджменту і адміністрування Криворізького національного університету Лариса Варава зі здобувачами 2-4 курсів третього (освітньо-наукового) рівня вищої освіти спеціальності 073/D3 Менеджмент.

У лекції висвітлено актуальні питання психологічного благополуччя, впливу стресу на професійну діяльність, емоційної саморегуляції та побудови ефективної комунікації в робочому і навчальному середовищі. Під час лекції учасники мали можливість поглибити свої знання про те, як стрес та емоційний стан впливають на поведінку людини, ухвалення рішень, працездатність і результативність професійної діяльності.

Особливу увагу приділили присутні питанням виникнення стресу в робочому і навчальному середовищі, його впливу на концентрацію уваги, продуктивність та взаємодію в колективі. Адже в умовах постійного інформаційного навантаження, високої відповідальності та щоденних викликів уміння розпізнавати власні емоції й керувати своїми реакціями стає важливою професійною навичкою. Окремою темою зустрічі стала комунікація в колективі. Йшлося про причини виникнення непорозумінь і конфліктів на роботі, роль емоцій у спілкуванні та важливість взаємоповаги, емпатії й уміння чути одне одного.

Важливим результатом зустрічі стало усвідомлення практичної цінності психологічних знань для майбутньої професійної  та наукової діяльності. Навички емоційної саморегуляції, стресостійкості, конструктивного вирішення конфліктів та ефективної міжособистісної взаємодії є важливими складниками професійної компетентності сучасного фахівця.

Підбиваючи підсумки заходу, присутні представники кафедри управління персоналом і маркетингу ЗНУ професор Ірина Дашко та доцент  Наталія Терентьєва наголосили на актуальності розглянутих питань та їхньому практичному значенні для підготовки майбутніх фахівців. Професор  Лариса Варава наголосила, що отримані знання та сформовані компетентності можуть бути використані аспірантами спеціальності 073/D3 Менеджмент, як в процесі навчання, зокрема при вивченні дисципліни «Лідерство та управління організаційною культурою», так і при проведенні наукових досліджень під час виконання дисертаційної роботи за ступенем «доктор філософії», а також у майбутній викладацькій діяльності. Адже розуміння психології поведінки людини, уміння ефективно комунікувати, управляти емоціями та конструктивно вирішувати конфлікти є важливими навичками для майбутньої професійної діяльності.

Загалом лекція  минула в атмосфері зацікавленості та активного діалогу. Учасники мали можливість поставити спікерці запитання, обговорити актуальні аспекти впливу стресу та емоцій на професійну діяльність, а також отримати фахові роз’яснення та практичні рекомендації щодо ефективної комунікації, емоційної саморегуляції та конструктивного вирішення конфліктних ситуацій. Тож ініціатива сприяла не лише поглибленню психологічних знань, а й усвідомленню їхньої ролі у формуванні професійних компетентностей, необхідних для успішної реалізації у сферах менеджменту, маркетингу та управління персоналом.

Учасники щиро дякують Інні Павлюченко за професіоналізм, цінні знання та практичні рекомендації. Представники обох кафедр підтримали ініціативу щодо розвитку співпраці між Запорізьким національним університетом і Криворізьким національним університетом та висловили сподівання на подальше втілення спільних освітніх і просвітницьких проєктів.

ЗАНЯТТЯ ЗА УЧАСТЮ О.М. БАРЧАК

05 листопада 2025 року відбулась лекція з навчальної дисципліни «Інноваційний менеджмент» для здобувачів ступеня «бакалавр» групи МН-22, яку провела начальник юридичного відділу Криворізького національного університету Барчак Ольга Миколаївна. Тема лекції: «Управління інноваційними проєктами».

Згідно плану теми заняття лектором значну увагу приділено впливу корупціогенних факторів на конкурентоспроможність та інноваційну діяльність, зокрема, розвиток науки. Проаналізовано перехід України до визначення пріоритетів науки та інновацій через форсайтні дослідження. Наголошено на актуальності розробленого Міністерством освіти і науки України проєкту Закону України “Про пріоритетні напрями наукової, науково-технічної та інноваційної діяльності” та пропонованих ним інструментів єдиної дворівневої системи пріоритетів у вказаних сферах.

Під час викладення лекційного матеріалу було встановлено тісний взаємозв’язок з аудиторією, що сприяло змістовному представленню матеріалу, який є корисним для подальшої підготовки бакалаврів.

ЗАНЯТТЯ ЗА УЧАСТЮ ПРАКТИКУЮЧОГО МЕНЕДЖЕРА Р.В. ІВАНОВА

03 листопада 2025р. (12:30-13:50) Р.В. Івановим проведено практичне заняття з дисципліни «Техніка адміністративної діяльності» на тему «Методи дослідження витрат робочого часу» для здобувачів гр. МН-23, на якому студенти отримали практичні навички з ведення обліку робочого часу (хронометражу), його аналізу, розробки плану організаційно-технічних заходів з раціоналізації трудових процесів. На прикладі зробили розрахунок показників витрат робочого часу, побудували графік динаміки, відтворили умовну фотографію робочого дня, самофотографію, побудували діаграму розподілу робочого часу. Розглянули практичний досвід лектора з автоматизації обліку робочого часу і побудови графіків в громадській організації ХОМГО «Освічена ініціатива» за допомогою програми для управління проєктами «Jira».

Заняття проводились он-лайн, в інтерактивному форматі, супроводжувались значною кількістю презентаційних матеріалів.

ЗАНЯТТЯ ЗА УЧАСТЮ СТЕЙКХОЛДЕРІВ

23 жовтня 2024 року відбулась лекція з навчальної дисципліни «Техніка адміністративної діяльності» для здобувачів ступеня «бакалавр» групи МН-22, яку провів керівник проєкту організації Arbeiter-Samariter-Bund Deutschland (ASB) (фінансується: Федеральним міністерством економічного співробітництва та розвитку Німеччини) Бурлаченко Сергій Олександрович. Тема лекції: «Адміністративні методи управління».

Лектор розкрив сутність методів менеджменту і навів їх класифікацію в контексті адміністративних, економічних і соціально-психологічних методів управління. Під час викладання теми було деталізовано особливості адміністративних методів управління, які він використовує у своїй діяльності. Лектор поділився власним досвідом застосування адміністративних методів в управлінні проєктами.

В цілому, лекція досвідченого топ-менеджера викликала велику зацікавленість у здобувачів. Були задані питання, на які лектором надано ґрунтовні відповіді.

28 жовтня 2024 року відбулась лекція з навчальної дисципліни «Інноваційний менеджмент» для бакалаврів групи МН-21, яку також провів Бурлаченко Сергій Олександрович. Тема лекції: «Управління інноваційним проєктом».

Лектор висвітлив ключові аспекти управління інноваційними проєктами, зокрема: інноваційний проект: поняття та основні види; сутність та принципи управління інноваційними проєктами; порядок розробки інноваційного проєкту; управління проєктними ризиками; планування реалізації інноваційного проєкту; ресурсне забезпечення інноваційного проєкту; організаційні форми управління інноваційними проєктами; управління персоналом в процесі реалізації інноваційного проєкту; організація контролю і регулювання інноваційних проєктів; завершення інноваційного проєкту.

Лектором було наведено приклади з особистого досвіду управління інноваційними проєктами. Здобувачі задавали лектору чимало питань, на які було надано ґрунтовні відповіді.

Наприкінці занять професор кафедри Є.В. Афанасьєв подякував С.О. Бурлаченко за змістовне представлення матеріалу, який є корисним для подальшої підготовки бакалаврів. 

28 жовтня 2024 року відбулась лекція з навчальної дисципліни «Інформаційні системи і технології в менеджменті» для магістрантів групи МОБ-24м, яку провів начальник відділу управління проєктами та міжнародної діяльності в Інституті розвитку міста Кривого Рогу Малихін Іван Андрійович. Тема лекції: «Кореляцiйно-регресiйний аналіз у прогнозуванні виробничо-економічних процесів».

Лектор розкрив сутність здійснення регресійного аналізу в задачах управління виробничо-господарською діяльністю організації: математичну модель парної регресії, нелінійні регресії, метод найменших квадратів; етапи побудови рівняння регресії; здійснення оцінки параметрів обраної регресійної моделі; використання основних методів вибору аналітичної залежності: графічного (на основі аналізу поля кореляцій), аналітичного (на основі теорії вивчення взаємозв’язку) та експериментального шляхом порівняння величини залишкової дисперсії або середньої помилки апроксимації.

Під час викладення лекційного матеріалу було встановлено тісний взаємозв’язок з аудиторією. Здобувачі були зацікавлені отриманою в ході лекції інформацією з приводу застосування кореляційно-регресійного аналізу при прийнятті управлінських рішень.

По завершенню заняття професор кафедри, гарант ОПП «Менеджмент організацій і бізнес-адміністрування» Є.В. Афанасьєв подякував І.А. Малихіну та зазначив, що  надане в ході лекції поєднання теорії та практики є корисним для отримання здобувачами необхідних у діяльності менеджерів навичок. 

23 жовтня 2024 року відбулась лекція з навчальної дисципліни «Техніка адміністративної діяльності» для здобувачів групи МН-22, яку провів менеджер зі збуту ТОВ «ФІРМА ЕРІДОН» Фролов Дмитро Юрійович. Тема лекції: «Адміністрування управлінських рішень».

Лектор розкрив сутність основних аспектів адміністрування управлінських рішень, зокрема: фактори впливу на процес прийняття рішень; основні підходи адміністрування управлінських рішень та їх оптимізацію. Детально розглянуто підходи американського та японського менеджменту в адмініструванні управлінських рішень. Значну увагу було приділено моделюванню та прогнозуванню, що дозволяє підвищити ефективність адміністративного управління.

Під час викладення лекційного матеріалу було встановлено тісний взаємозв’язок з аудиторією. Наприкінці лекції професором Афанасьєвим Є.В.  та лектором була зазначена важливість сучасних підходів до адміністративного управління у збутовій діяльності підприємств. 

31 жовтня 2024 року відбулась лекція з навчальної дисципліни «Ділове адміністрування» для магістрів групи МОБ-24, яку провів менеджер з післяпродажного обслуговування авто Lexus та «Гарантійний спеціаліст Toyota/Lexus» автосалону Тойота центр Кривий Ріг «Алмаз Сістем» Хома Владислав Олександрович. Тема лекції: «Управління якістю».

Лектор акцентував увагу на тому, що якість має бути основою всіх управлінських рішень та інтегрується у кожен етап бізнес-процесів, забезпечуючи економічність і конкурентоспроможність підприємства. Узагальнив питання взаємозв’язку загального менеджменту і менеджменту якості в контексті забезпечення відповідності продукції вимогам споживачів та стандартам і використання штучного інтелекту на підприємстві, що сприяє підвищенню ефективності управління якістю, швидкому реагуванню на проблеми щодо забезпечення конкурентоспроможності продукції. Під час викладення лекційного матеріалу було встановлено тісний взаємозв’язок з аудиторією.

По завершенню заняття професор кафедри, гарант ОПП «Менеджмент організацій і бізнес-адміністрування» Є.В. Афанасьєв подякував В.О. Хомі за змістовний виклад лекційного матеріалу щодо основних положень управління якістю з урахуванням практичного досвіду дилерського центру TOYOTA у Європі – Тойота центр Кривий Ріг «Алмаз Сістем». 

06 листопада 2024 року відбулась лекція з навчальної дисципліни «Стратегія підприємства» для здобувачів ступеня «бакалавр» групи МН-21, яку провів керівник проєктів на «Міронов-Хлібпродукт», «Наша ряба», радник мера з проєктного менеджменту Хома Олександр Іванович. Тема лекції «Організація розробки стратегії на підприємстві».

Лектор розкрив сутність взаємозв’язку стратегії і організаційно-управлінської структури на підприємствах. Особливу увагу приділив інформаційному забезпеченню процесу розробки стратегії. Надав пояснення важливості цієї теми для діяльності з управління проєктами.

Лектор наголосив, що за останні роки реалізується значна кількість стратегічних інвестиційних проєктів, де використовуються методичні підходи до організації впровадження управлінських рішень. Під час лекції було наведено приклади практичних кейсів проєктів, особливостей організації їх впровадження в межах запланованої стратегії. Лектором було встановлено тісний контакт з аудиторією.

Наприкінці лекції завідувач кафедри МіА, професор Варава Л.М. подякувала Хому О.І. за змістовне поєднання у наданому матеріалі теорії із сучасною практикою організаційних підходів до управління стратегічними проєктами. Було зазначено, що цей матеріал є корисним при підготовці бакалаврів з менеджменту. 

ЛЕКЦІЯ МЕНЕДЖЕРА-ПРАКТИКА ДЛЯ МАГІСТРАНТІВ

10 травня 2023 року у групах МОБ-22м та МЛ-22м у дистанційному форматі відбулась лекція з дисципліни «Управління потенціалом», яку провела представник Державного підприємства «Східний гірничозбагачувальний комбінат» - кандидат економічних наук, провідний економіст планово-економічного відділу Оксана Борисівна ПИСЬМЕННА.

На лекції було висвітлено загальні поняття, принципи, методи управління трудовим потенціалом на сучасному підприємстві. Було зазначено основні критерії оцінювання трудового потенціалу підприємства, кількісні та якісні показники, які використовуються при його аналізі.

Лекційний матеріал супроводжувався значною презентаційною інформацією щодо показників трудового потенціалу зазначеного підприємства у минулій ретроспективі.

Окремо було зазначено, що коли йдеться про управління персоналом, необхідно пам’ятати, що потенціал характеризується не ступенем підготовленості працівника в даний момент до обіймання тієї чи іншої посади, а його можливостями в довгостроковій перспективі - з урахуванням віку, практичного досвіду, ділових якостей, рівня мотивації.

Також на лекції було наведено приклади практичного застосування принципів управління трудовим потенціалом підприємства, а саме:

• Надано практичний досвід впровадження ключових показників ефективності (KPI - Key Performance Indicators) з метою підвищення результативності використання трудового потенціалу ДП «СхідГЗК».

• Продемонстровано модель та графічне рішення оцінки ефективності використання трудового потенціалу ливарного виробництва Ремонтно-механічного заводу ДП «СхідГЗК» з метою визначення оптимального рівня розряду працівників для виконання відповідних обсягів робіт. Надано пояснення щодо практичного застосування моделі.

• Продемонстровано проект «Розробки «ідеальної моделі» уранового переробного виробництва ДП «СхідГЗК» (в частині, що стосується управління трудовим потенціалом). Наведено презентацію зазначеного проекту, надано пояснення щодо окремих аспектів його розробки.

Таким чином, лектор продемонструвала можливості практичного використання основних принципів управління трудовим потенціалом на підприємстві.

Матеріал лекції викликав велику зацікавленість у здобувачів вищої освіти ступеня «магістр». Було задано багато питань щодо практичних аспектів формування трудового потенціалу в діяльності підприємства Провідний фахівець надала компетентні та грунтовні відповіді.

На лекції були присутні викладачі дисципліни «Управління потенціалом» професор Є.В. Афанасьєв та старший викладач І.Є. Афанасьєв, а також завідувач кафедри МіА, професор Л.М. Варава.